Ausbildung
People & Culture Coach
Kulturarbeit ist Strukturarbeit.
Kultur lässt sich nicht trainieren. Aber sie lässt sich gestalten — wenn man versteht, in welcher Architektur sie entsteht. Diese Ausbildung gibt People-&-Culture-Verantwortlichen die Werkzeuge, Sprache und Haltung, um Kultur als Systemfrage wirksam anzugehen.
Dauer
7 Module · 5 Monate
Format
Präsenz, Peer-Coaching, eigene Praxisprojekte
Investition
CHF 7 600
Für wen
Diese Ausbildung richtet sich an…
- HR und People & Culture
- Interne Coaches und OE-Verantwortliche
- Führungskräfte mit Kulturmandat
Curriculum
7 Module.
Eine Architektur.
Kultur lesen
Symptome, Muster und Architektur unterscheiden.
Sprache als Werkzeug
Worte, die Klarheit schaffen statt verschleiern.
Werte und Verhalten
Die Brücke zwischen Anspruch und Alltag.
Coaching-Haltung
Begleiten ohne zu lösen. Wirken durch Präsenz.
Konflikt und Polarität
Spannungen als Entwicklungsmotor nutzen.
Interventionen gestalten
Vom Workshop zur tragfähigen Strukturveränderung.
Eigene Wirksamkeit
Rolle, Energie, Grenzen — nachhaltig coachen.
Lernreise
Vier Phasen,
eine Bewegung.
Lernen entsteht in Bewegung. Die Ausbildung folgt einer klaren Dramaturgie — von Orientierung über Vertiefung bis zur eigenen Praxis.
- 01
Orientierung
Diagnostischer Einstieg, Klärung der eigenen Architektur und Rolle.
- 02
Vertiefung
Module entlang Architektur-Dimensionen, mit Fall- und Peer-Arbeit.
- 03
Integration
Übertragung in eigenes Mandat, Supervision, kollegiale Beratung.
- 04
Abschluss
Wirkungsreflexion, Zertifizierung, Anschluss an die B CULTURE Community.
Methodik
Wie wir arbeiten —
und wie nicht.
Architektur-Diagnose statt Symptomarbeit
Fallarbeit mit eigenen Mandaten und Cases
Peer-Coaching und kollegiale Beratung
Theorie-Input verdichtet, nicht überfrachtet
Reflexionsformate für Haltung und Wirkung
Live-Supervision durch den Lead
Lead
Wer dich begleitet.
Dejan Popovic
Founder · Lead Architect, B CULTURE
Dejan begleitet seit 20 Jahren Organisationen in Transformation, Führung und Kultur. Er führt die Ausbildungen als Hauptdozent und arbeitet mit einem Netzwerk erfahrener Co-Trainer:innen.
Mehr über B CULTURE →Wirkung
Was du nach der Ausbildung kannst.
Du verstehst Kultur als Strukturfrage und arbeitest entsprechend.
Du hast eine eigene Sprache und Methode für Kulturarbeit.
Du begleitest Führungskräfte und Teams in Kulturprozessen mit Klarheit.
Nächste Durchführungen
Wann geht's los?
- März 2026Aarau · Schweizoffen
- September 2026Aarau · Schweizwenige plätze
FAQ
Häufige Fragen.
Ist das eine Coaching-Zertifizierung im klassischen Sinn?
Nein. Es ist eine Coaching- und Architektur-Ausbildung mit Fokus auf Kultur- und People-Arbeit in Organisationen.
Brauche ich Vorerfahrung?
Du solltest Berufserfahrung in Führung, Beratung, HR oder verwandten Rollen mitbringen. Tiefe schlägt Titel — wir prüfen die Passung im Vorgespräch.
Wie viel Zeit muss ich einplanen?
Plane neben den Präsenztagen rund 4–6 Stunden pro Woche für Lese-, Peer- und Praxisarbeit.
Kann ich die Ausbildung berufsbegleitend machen?
Ja — alle Ausbildungen sind explizit so konzipiert. Module sind in mehrtägige Blöcke gebündelt.
Gibt es ein Zertifikat?
Du erhältst nach erfolgreichem Abschluss ein B CULTURE Zertifikat. Es ist Ausweis für eine Architektur-Praxis, kein Methoden-Stempel.
Wie ist der Anmeldeprozess?
Anfrage → Vorgespräch (30–45 Min.) → Anmeldung. Wir bestätigen Plätze nach Passung, nicht nach Reihenfolge.